قاموس المصطلحات العبرية بالعربية

المؤسسة الحكومية التي تدفع المخصصات والمعاشات: مخصص الشيخوخة، إعانة البطالة، مخصص العجز، مخصص الأطفال وغيرها. تُخصم من الراتب خصومات التأمين الوطني، وتقوم المؤسسة بدفع المستحقات عند حدوث الحالة (تقاعد، بطالة، مرض…).

مخصص الشيخوخة: دفعة شهرية من التأمين الوطني تُدفع لمن بلغ سن الاستحقاق (67 للرجل، وللمرأة حسب سنة الميلاد). يزداد المبلغ مع سنوات التأمين (ותק).

مخصص الأطفال: دفعة شهرية لكل طفل حتى سن 18 تُدفع للأم عادةً في الـ20 من الشهر، بغضّ النظر عن دخل الأسرة.

إعانة البطالة: دفعة يومية لمن فقد عمله بعد فترة تأهيل (12 شهر عمل خلال 18 شهرًا) وخمسة أيام انتظار في بداية الفترة، ويشترط التسجيل בלשכת התעסוקה والبحث الفعّال عن عمل.

مخصص العجز: دفعة شهرية لمن عجز طبيًا عن العمل بنسبة 40% عمومًا (أو 60% في حالات معيّنة) بعد فحص لجان العجز الطبي والمهني.

دفعة إجازة الولادة: تعويض عن أيام الإجازة قبل الولادة وبعدها تُدفع للمرأة العاملة المستمرة في التأمين، بحد أعلى معيّن لكل يوم إجازة.

دفعة الحفاظ على الحمل: يوماً تُدفع للمرأة الحامل العاملة التي أوقفها الطبيب عن العمل لأسباب متعلقة بالحمل، بعد فترة تأهيل في التأمين الوطني.

مخصص الناجين: دفعات شهرية للأرامل والأراملات والأيتام بعد وفاة أحد الزوجين أو الوالدين الذي كان مؤمَّنًا في التأمين الوطني.

دفعات النفقة: عندما لا يفي الحكم القضائي بتحصيل نفقة الأطفال من الوالد المدين، تدفع لجنة النفقة دفعة شهرية بالحد الأدنى ثم تستأنف التحصيل منه.

النقاط: وحدة تُستخدم في حساب بعض المخصصات والإعانات؛ كل حالة أسرية (زوج، طفل، إعاقة) تعادل عددًا من النقاط، وكل نقطة لها قيمة مالية معلنة كل سنة.

إعانة الدخل: دفعة شهرية للأسرة ذات الدخل المنخفض التي تضم شخصًا يبلغ سن الاستحقاق أو شخصًا عاجزًا عن العمل، وتُحسب بعد فحص شروط الدخل والممتلكات.

ضمان الدخل: دفعة شهرية لمن لا يملك دخلًا كافيًا ولا يستحق إعانة أخرى، ويشترط التسجيل בלשכת התעסוקة وتنفيذ خطة عودة إلى العمل.

تعويض التنقل: دفعات لمن عُدّ ناقص حركة بصفة دائمة، تُساعد على تكلفة التكيّف والحركة، وتشمل في بعض الحالات تمويل سيارة أو خدمات مواصلات.

دفعة المرض: تعويض عن أيام الغياب بسبب مرض، يدفعه المشغّل حسب أجر المرض المتراكم (يوم كامل من اليوم الرابع عادةً وفق الأقدمية)، لذلك يُفرّق بينها وبين أيام الإجازة.

قسيمة الراتب: المستند الشهري الذي يفصّل الأجر والخصومات (ביטוח לאומי، מס הכנסה، بنك). من حقك طلبها دائمًا، وهي أول ما يُطلب عند المطالبة بحقوق أو عند حساب الاسترجاع الضريبي.

الحد الأدنى للأجور: أدنى أجر ساعة أو شهري مسموح به قانونًا، ويُحدَّث سنويًا. كل عمل بأقل من الحد الأدنى يجعل لك حق المطالبة بالفرق حتى 7 سنوات للخلف.

تعويض الفصل: مبلغ يُحسب عن شهر أجر كامل عن كل سنة عمل، يُدفع عند الفصل وعند حالات معيّنة مثل انهيار المشغّل أو التقاعد أو الانتهاء بعد ولادة.

دفعة الاستجمام: مبلغ سنوي ثابت لكل يوم استجمام (عدد الأيام يزيد مع الأقدمية)، يدفعه المشغّل عادةً في تموز، ويستحق فقط لمن عمل سنة كاملة لدى المشغّل نفسه.

الإجازة السنوية: أيام إجازة مدفوعة تتراكم حسب الأقدمية (من 10 أيام في السنة الأولى فصاعدًا)، ولا يجوز للمشغّل دفعها بدلًا من إجازتك إلا بموافقتك أو في حالة إنهاء العمل.

الإشعار المسبق: فترة إشعار قانونية قبل إنهاء العمل (من يوم واحد إلى 30 يومًا حسب الأقدمية) يجب أن يقدّمها المشغّل أو العامل قبل النهاية، وإلا فهو يستحق أجر فترة الإشعار.

ساعات إضافية: أي عمل يفوق اليوم أو الأسبوع المعتمد، ويستحق أجرًا أعلى بنسبة لا تقل عن 25% للساعتين الأولين و50% بعدهما.

الأقدمية: عدد سنوات العمل المتواصل لدى المشغّل نفسه؛ تزيد معها أيام الإجازة وأجر المرض ودفعة الاستجمام وتعويض الفصل.

صندوق التقاعد: وسيلة ادخار إجبارية من الرواتب (جزء من العامل وجزء من المشغّل) تُدفع كمعاش شهري بعد سن الاستحقاق أو كتأمين للعجز والحياة.

ضريبة الدخل: الضريبة المباشرة على الدخل من العمل، تُخصم من الراتب حسب شرائح تتصاعد مع الدخل، ولها خصومات وإعفاءات خاصة (נקודות זיכוי).

نقاط الائتمان الضريبي: نقاط تُخفّض الضريبة المحسوبة؛ لكل شخص نقطة أساسية، ويزيد العدد للأمهات العاملات، لأولياء الأطفال، للأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم. كثير من الناس لا يستخدمون كل نقاطهم، فيستحقون استرجاعًا.

ضريبة القيمة المضافة: الضريبة على الاستهلاك المضافة إلى أسعار كل شيء تقريبًا، وقد أُعفي منها القادمون الجدد والعائدون لسنوات معيّنة بموجب ترتيبات خاصة.

الإعفاء من الضريبة: حالة يُعفى فيها شخص أو دخل من الضريبة كليًا أو جزئيًا، مثل مخصصات التأمين الوطني لبعض المستحقين، أو العاجز بنسبة عالية، أو دخل محدود لمن بلغوا سن التقاعد.

استرجاع الضريبة: عند دفع ضريبة أكثر من اللازم (خصومات لم تُحتسب خلال السنة)، يمكن طلب الاسترجاع عن آخر 6 سنوات ضريبية عبر استمارة 135 أو محاسبًا معتمدًا.

منحة العمل (الضريبة السلبية): دفعة شهرية إضافية للعاملين بأجور منخفضة فوق سن 23 ولهؤلاء الأولياء، تُدفع مباشرة إلى الحساب البنكي ولا تحتاج طلبًا في الغالب.

الأرنونا: ضريبة البلدية على السكن والأعمال، تُدفع للسلطة المحلية حسب مساحة السكن ونوع المنطقة. توجد خصومات كثيرة (كبار السن، ذوي الإعاقة، العائلات، الأرامل) يجب طلبها ولم تُمنح تلقائيًا.

تخفيض الأرنونا: نسبة خصم من فاتورة البلدية لمن يستوفي شروط السلطة المحلية (كبار السن، ذوي إعاقة، دخل منخفض…). يُقدَّم الطلب للبلدية مع المستندات، ويُخفَّض عادةً عن السنة الجارية فصاعدًا.

سكن المساعدة: شقق يوفّرها برنامج السكن لفئات معيّنة (ذوي إعاقة، كبار سن، أسر صعبة الحال) بإيجار رمزي، بعد تقييم اجتماعي.

بطاقة المعاق: بطاقة تُصدرها منظمة المعاقين تحمل نسبة العجز، وتمنح خصومات في المواصلات العمومية، في الأرنونا، في فواتير الكهرباء وفي الرسوم الحكومية.

سلة التأهيل: حزمة خدمات يقررها موظف التأهيل في التأمين الوطني لمن تحسّن حالتهم بعد العجز (دراسة، إعادة تأهيل مهني، أدوات مساعدة).

التأمين الصحي: التأمين الوطني الصحي الذي يمنح كل مقيم حق العلاج في صندوق مرضى من اختياره؛ يُخصم من الراتب أو يُدفع ذاتيًا لمن ليس له دخل من عمل.

سلة الصحة: قائمة الأدوية والعلاجات المضمونة للجميع بموجب القانون، تُحدَّث كل سنة؛ كل ما في السلة يجب أن يوفره صندوق المرضى بالمساهمة المقررة.

الوصي القانوني: شخص أو مؤسسة يعيّنها القانون أو المحكمة لتمثيل شخص لا يستطيع إدارة شؤونه بنفسه (طفل، شخص ذو إعاقة عقلية، كبير سنّ فاقد الأهلية).

المعاشات والمخصصات: الاسم الجامع لكل الدفعات الدورية من التأمين الوطني وصناديق التقاعد (مخصص الشيخوخة، الناجين، العجز…).

وزارة الاستيعاب: الوزارة التي تخدم المهاجرين الجدد والعائدين، وتقدم دعمًا ماليًا وبرامج لغة وسكن ووظائف.

مكتب التوظيف (المشاغب): المكتب الحكومي الذي يسجّل فيه الباحثون عن عمل؛ التسجيل فيه شرط أساسي لاستمرار استحقاق إعانة البطالة.

الملف (תיק): ملف المطالبة في التأمين الوطني؛ لكل طلب مخصص رقم ملف يُستخدم في كل المراسلات ومتابعة الحالة.