العمل والحقوق

זכויות עובדים

حقوق العمال: الإقالة، المرض، الإجازات، الولادة والحد الأدنى للأجور.

تعويض مالي يحصل عليه كل عامل أُقيل بعد سنة عمل على الأقل، يُحسب براتب شهر عن كل سنة عمل.

ساعات العمل الإضافية وكيفية حسابها وشروط استحقاقها

حق العامل في الحصول على جلسة استماع قبل الإقالة وشروطها القانونية

مستحقات النقاهة السنوية للعمال وشروط الحصول عليها

التقاعد الإلزامي للعمال وحقوقهم التقاعدية

مصاريف السفر للعمل والتنقل بين مناطق العمل

التمييز في مكان العمل وحقوق العمال في الحماية منه

حقوق العاملات الحوامل في مكان العمل والحماية القانونية

حقوق العمال العرب في إسرائيل والحماية من التمييز في مكان العمل

الإجازة السنوية للعمال وكيفية حساب أيام الإجازة المستحقة

لكل عامل الحق بـ١.٥ يوم مرض مدفوع شهرياً، يتراكم حتى سقف ٩٠ يوماً.

شروط العمل الليلي والعمل خلال أيام الأعياد والإجازات

إجازة مدفوعة مدتها ١٥ أسبوعاً تصرفها للوالدة الجديدة مؤسسة التأمين الوطني.

الحد الأدنى المضمون قانونياً لكل عامل بالغ في إسرائيل.