الفرق بين بدل الولادة (دمي ليدا) ومنحة الولادة (منحات ليدا)
المنحة تُدفع لكل والدة تلد في المستشفى، أمّا البدل فهو تعويض عن الأجر المفقود لمن عملت ودفعت اشتراكات التأمين الوطني.
الجواب المختصر
منحة الولادة تُدفع تلقائيًا لكل والدة عبر المستشفى وتغطي احتياجات المولود، ومبلغها يزيد مع ترتيب الطفل؛ أمّا بدل الولادة فيُدفع فقط لمن عملت فترة تأهيل كافية، ويعوّض عن الأجر خلال إجازة الولادة (١٥ أو ٨ أسابيع مدفوعة).
جدول المقارنة
| البند | بدل الولادة (דמי לידה) | منحة الولادة (מענק לידה) |
|---|---|---|
| الاستحقاق | مشروط بفترة عمل ودفع اشتراكات | لكل والدة تلد في مستشفى في إسرائيل |
| الدفع | شهري خلال إجازة الولادة | دفعة واحدة إلى الحساب البنكي |
| المبلغ | حسب الأجر اليومي قبل الولادة (بحد أقصى) | مبلغ ثابت يرتفع للطفل الثاني والثالث والتوائم |
| التقديم | طلب عبر موقع التأمين الوطني أو المشغّل | تلقائي عبر المستشفى |
| الأب/الشريك | يمكن تقاسم جزء من الإجازة والبدل | لا ينطبق |
| إضافات | قد يُضاف بدل حفظ حمل قبل الولادة | منحة إضافية للولادة المتعددة ومكوث المولود |
الاستحقاق
بدل الولادة (דמי לידה): مشروط بفترة عمل ودفع اشتراكات
منحة الولادة (מענק לידה): لكل والدة تلد في مستشفى في إسرائيل
الدفع
بدل الولادة (דמי לידה): شهري خلال إجازة الولادة
منحة الولادة (מענק לידה): دفعة واحدة إلى الحساب البنكي
المبلغ
بدل الولادة (דמי לידה): حسب الأجر اليومي قبل الولادة (بحد أقصى)
منحة الولادة (מענק לידה): مبلغ ثابت يرتفع للطفل الثاني والثالث والتوائم
التقديم
بدل الولادة (דמי לידה): طلب عبر موقع التأمين الوطني أو المشغّل
منحة الولادة (מענק לידה): تلقائي عبر المستشفى
الأب/الشريك
بدل الولادة (דמי לידה): يمكن تقاسم جزء من الإجازة والبدل
منحة الولادة (מענק לידה): لا ينطبق
إضافات
بدل الولادة (דמי לידה): قد يُضاف بدل حفظ حمل قبل الولادة
منحة الولادة (מענק לידה): منحة إضافية للولادة المتعددة ومكوث المولود
أسئلة شائعة
ماذا لو لم أعمل قبل الولادة؟
تستحقين منحة الولادة تلقائيًا، لكن بدل الولادة يتطلب فترة تأهيل من العمل والاشتراكات.
هل يمكن للأب استلام بدل الولادة؟
نعم، ضمن شروط تقاسم الإجازة بعد الأسابيع الأولى الملزمة للأم.