مصاريف السفر للعمل (דמי נסיעות) في إسرائيل: حق مالي مهم لكل عامل يجب أن يعرفه

الكثير من العمال في إسرائيل لا يعرفون أن المشغّل ملزم بالمشاركة في مصاريف السفر للعمل (דמי נסיעות) إذا كان العامل يحتاج إلى وسيلة نقل للوصول إلى مكان العمل. هذا الحق يعتبر من الحقوق الأساسية في قانون العمل، ويشمل معظم العمال في القطاعين الخاص والعام.

إذا كنت تدفع يوميًا للوصول إلى العمل، فمن المهم أن تعرف متى يحق لك الحصول على دמי נסיעות وكيف يتم حسابها.

ما هي مصاريف السفر للعمل (דמי נסיעות)؟

دמי נסיעות هي مساهمة مالية يدفعها المشغّل للعامل لتغطية تكلفة التنقل من البيت إلى مكان العمل والعودة.

هذا الحق لا يعتبر جزءًا من الراتب، بل هو بند منفصل في قسيمة الراتب (תלוש שכר).

القانون يلزم المشغّل بالمشاركة في هذه المصاريف وفق أمر التوسيع (צו הרחבה) الخاص بمصاريف السفر.

من يحق له الحصول على דמי נסיעות؟

بشكل عام، كل عامل يحتاج إلى وسيلة نقل للوصول إلى العمل يحق له الحصول على هذا المبلغ.

يشمل ذلك:

• العامل الشهري

• العامل بالساعة

• العامل الجزئي

• العامل المؤقت

• العامل الموسمي

حتى لو كنت تعمل لساعات قليلة، قد تكون مستحقًا.

متى أعتبر مستحقًا؟

في كثير من الحالات، إذا كان مكان العمل يبعد عن منزلك أكثر من:

500 متر تقريبًا

أو إذا كنت تحتاج إلى استخدام وسيلة نقل للوصول، غالبًا تكون مستحقًا.

كم تبلغ مصاريف السفر؟

في 2026، الحد الأقصى القانوني اليومي هو:

22.60 شيكل في اليوم

ويتم الحساب حسب:

• تكلفة المواصلات العامة الأرخص
  أو

• تكلفة بطاقة חופשי חודשי (اشتراك شهري)

بحسب ما هو أقل.

كيف يتم حساب דמי נסיעות؟

مثال:

إذا كانت تكلفة السفر اليومية:

18 شيكل

المشغّل يدفع:

18 شيكل

لكن إذا كانت التكلفة:

30 شيكل

المشغّل يدفع فقط حتى الحد الأقصى:

22.60 شيكل

إلا إذا كان هناك اتفاق خاص.

هل يحق لي דמי נסיעות إذا أتيت بسيارتي الخاصة؟

نعم.

حتى لو وصلت بسيارتك الخاصة، في كثير من الحالات يتم حساب الاستحقاق حسب تكلفة المواصلات العامة وليس حسب الوقود أو الكيلومترات.

بمعنى:

الحق لا يعتمد على طريقة وصولك، بل على حاجتك الموضوعية للتنقل.

هل تُدفع مصاريف السفر في أيام الغياب؟

لا.

عادة تُدفع فقط عن الأيام التي حضرت فيها فعليًا إلى العمل.

هذا يعني:

لا يوجد استحقاق عادة في:

• أيام المرض

• الإجازة

• العطل

• الغياب غير المدفوع

ماذا إذا كان المشغّل يوفر مواصلات؟

إذا كان المشغّل يوفر:

مواصلات منظمة (הסעות)

فغالبًا لا يوجد حق إضافي بـ דמי נסיעות.

هل تظهر דמי נסיעות في תלוש שכר؟

نعم.

يجب أن تظهر كبند واضح في قسيمة الراتب.

إذا لم تظهر، من المهم فحص الأمر.

هل يمكن للمشغّل دفع مبلغ ثابت؟

نعم، أحيانًا يدفع المشغّل مبلغًا شهريًا ثابتًا، لكن يجب أن يكون مطابقًا أو أعلى من الاستحقاق الفعلي.

إذا كان أقل، قد يكون ذلك مخالفًا.

ماذا أفعل إذا لم يدفع لي المشغّل؟

إذا لم يدفع لك:

قد يكون من حقك:

• المطالبة بالمبلغ

• طلب الفروقات بأثر رجعي

• تقديم شكوى

• رفع دعوى في محكمة العمل (בית הדין לעבודה)

من المهم الاحتفاظ بـ:

• תלושי שכר

• سجل الحضور

• عنوان السكن

• إثباتات العمل

أسئلة شائعة

هل العامل بالساعة مستحق؟

نعم.

هل العامل الجزئي مستحق؟

نعم، طالما يحتاج إلى التنقل.

هل المشغّل ملزم بدفع تكلفة البنزين؟

ليس بالضرورة، عادة يتم الحساب حسب المواصلات العامة.

خلاصة

مصاريف السفر للعمل (דמי נסיעות) هي حق مالي مهم لكل عامل في إسرائيل، وقد تساوي مئات أو آلاف الشواكل سنويًا.

الكثير من العمال لا يلاحظون أنهم لا يحصلون عليها أو يحصلون على مبلغ أقل من حقهم.

في حقّي نساعدك على فهم حقوقك العمالية، معرفة استحقاقاتك، والوصول إلى المعلومات الرسمية بسهولة وباللغة العربية.