مستحقات النقاهة (דמי הבראה) في إسرائيل: حق مالي مهم لكل عامل يجب أن تعرفه

الكثير من العمال في إسرائيل لا يعرفون أن لهم حقًا سنويًا إضافيًا يسمى مستحقات النقاهة (דמי הבראה)، وهو مبلغ مالي يدفعه المشغّل للعامل إضافة إلى الراتب، ويعتبر من الحقوق الأساسية في قانون العمل الإسرائيلي.

هذا الحق ينطبق على معظم العمال في القطاع الخاص والعام، وكثير من الناس يخسرونه فقط لأنهم لا يعرفون عنه.

إذا كنت تعمل كموظف في إسرائيل، فمن المهم أن تعرف كيف يتم حساب دמי הבראה ومتى يحق لك الحصول عليها.

ما هي مستحقات النقاهة (דמי הבראה)؟

דמי הבראה هي دفعة مالية سنوية يدفعها المشغّل للعامل بعد إكمال فترة معينة من العمل.

في الأصل، كان الهدف منها مساعدة العامل في تغطية نفقات الراحة والاستجمام، لكنها اليوم تعتبر حقًا ماليًا ثابتًا.

هذه الدفعة:

• منفصلة عن الراتب الشهري

• لا تعتبر بديلاً عن أي حق آخر

• لا يجوز للمشغّل إلغاؤها أو الامتناع عن دفعها

في القطاع الخاص لعام 2026، قيمة يوم النقاهة هي حوالي 418 شيكل.

من يحق له الحصول على دמי הבראה؟

بشكل عام، كل عامل يحق له الحصول على مستحقات النقاهة بعد:

إكمال سنة عمل كاملة

إذا أكملت 12 شهرًا لدى نفس المشغّل، تصبح مستحقًا.

يشمل ذلك:

• العامل الشهري

• العامل بالساعة

• العامل الجزئي

• العامل المؤقت

• العامل الموسمي

حتى لو كنت تعمل جزئيًا، قد تكون مستحقًا بنسبة تتناسب مع حجم الوظيفة.

كم عدد أيام النقاهة التي أستحقها؟

عدد الأيام يعتمد على الأقدمية (וותק):

من السنة الأولى حتى الثالثة

• 5 أيام نقاهة

من السنة الرابعة حتى العاشرة

• 6 أيام

من السنة 11 حتى 15

• 7 أيام

من السنة 16 حتى 19

• 8 أيام

من السنة 20 وما فوق

• حتى 10 أيام

كيف يتم حساب דמי הבראה؟

طريقة الحساب:

عدد الأيام × قيمة يوم النقاهة

مثال:

عامل في سنته الثانية:

5 أيام × 418 شيكل = 2,090 شيكل

إذا كان العامل بدوام جزئي:

يتم الحساب حسب نسبة الوظيفة.

مثال:

50% وظيفة:

2,090 × 50% = 1,045 شيكل

متى يتم دفع דמי הבראה؟

في معظم أماكن العمل، يتم الدفع مرة واحدة في السنة، غالبًا خلال:

• الصيف

• شهر يوليو

• شهر أغسطس

لكن يمكن أن يتم الدفع أيضًا بشكل شهري إذا تم الاتفاق على ذلك ويظهر بوضوح في תלוש שכר.

هل يظهر דמי הבראה في תלוש שכר؟

نعم.

يجب أن يظهر بشكل واضح في قسيمة الراتب تحت بند:

דמי הבראה

إذا لم يظهر، من المهم السؤال عنه.

ماذا يحدث إذا استقلت أو تم فصلي؟

إذا أنهيت العمل وكان لديك مستحقات نقاهة لم تُدفع بعد، قد يحق لك الحصول عليها ضمن الحساب النهائي.

المشغّل ملزم بدفع المستحقات المتراكمة حتى يوم انتهاء العمل.

هل يمكن المطالبة بأثر رجعي؟

نعم.

إذا لم يدفع لك المشغّل مستحقات النقاهة، يمكنك في كثير من الحالات المطالبة بها بأثر رجعي.

من المهم الاحتفاظ بـ:

• תלושי שכר

• عقد العمل

• إثباتات العمل

• كشف الحضور

هل العامل الجزئي مستحق؟

نعم.

لكن يتم الحساب حسب نسبة الوظيفة.

مثال:

إذا كنت تعمل 60% وظيفة، تحصل على 60% من المبلغ الكامل.

هل العامل بالساعة مستحق؟

نعم.

كثير من الناس يعتقدون أن العامل بالساعة لا يستحق דמי הבראה، وهذا غير صحيح.

الحق يشمل أيضًا العاملين بالساعة إذا استوفوا شروط الأقدمية.

ماذا إذا رفض المشغّل الدفع؟

إذا رفض المشغّل:

قد يكون من حقك:

• المطالبة بالمبلغ

• تقديم شكوى

• رفع دعوى لمحكمة العمل (בית הדין לעבודה)

عدم الدفع قد يعتبر خرقًا لحقوق العامل.

أسئلة شائعة

هل دמי הבראה جزء من الراتب؟

لا، هو مبلغ منفصل.

هل كل عامل يستحقه؟

غالبًا نعم، بعد سنة عمل كاملة.

هل يمكن أن يُدفع شهريًا؟

نعم، إذا تم الاتفاق عليه وظهر بوضوح في תלוש.

خلاصة

مستحقات النقاهة (דמי הבראה) هي حق مالي مهم لكل عامل في إسرائيل، وقد تساوي آلاف الشواكل سنويًا.

الكثير من العمال لا يعرفون هذا الحق أو لا يلاحظون أنه غير موجود في قسيمة الراتب.

في حقّي نساعدك على فهم حقوقك العمالية، معرفة استحقاقاتك، والوصول إلى المعلومات الرسمية بسهولة وباللغة العربية.